全国机关党建信息化最佳案例花落我局

※发布时间:2021-3-18 2:40:39   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  在部党组的坚强领导和直属机关党委的具体指导下,我局党建信息化工作着手早、成效好,工作实绩突出,以信息化服务党建工作的做法已形成完整体系,成为重要的工作手段和依托,有效提高了离退休党组织建设信息化工作水平。

  今年4月,中央工委宣传部、研究室、《紫光阁》社和信息中心联合开展了党建信息化案例征集活动。直属机关党委推荐我局党委《党建信息化为离退休干部党组织建设注入新活力》工作案例参与评选,并于8月底通过了中央工委的初评,位列前90进入终评名单。

  9月,工委组织、中央党校、全国党建研究会、中央部分部门机关党委、重点新闻等部门和单位有关领导和专家进行评审,经过层层筛选、认真考量,我局党委《党建信息化为离退休干部党组织建设注入新活力》工作案例最终脱颖而出,排名第二位,荣获全国机关党建信息化最佳案例。部领导对此予以高度肯定,部党组、部长陈宝生批示“很好,总结经验,再创佳绩!”部党组副、副部长沈晓明批示“祝贺!”。

  荣誉的获得鼓舞了士气、振奋了军心,我局将继续运用现代信息技术手段服务离退休党组织建设,不断总结经验做法,提高党建信息化水平,努力谱写离退休干部党组织建设工作新篇章。

  1.党建信息化是新形势下党组织建设与时俱进的客观要求。当今时代,以互联网为代表的信息化技术快速推进、日新月异,已经融入社会生活方方面面。信息化不但给人们生产生活方式带来深刻变革,也给党组织建设带来深刻影响,对党组织建设提出了创新的迫切要求。新形势下加强和改进党组织建设,应主动把握时代脉搏,把先进的信息化技术优势与党组织建设结合起来,推动党建工作信息化水平不断提升。

  2.党建信息化是加强和改进离退休干部工作的现实需求。中国正在全面进入老龄化社会,队伍中离退休干部所占比例越来越大。我部离退休干部人数多、年龄偏高、居住分散、身体机能逐步衰退,存在着教育管理难度大、参加组织生活困难等实际问题,迫切需要建立适合离退休干部实际的党建工作新模式。信息化技术为加强和创新离退休干部党组织建设提供了新的思。

  3.党建信息化是组织引导离退休干部发挥正能量的重要平台。教育部机关离退休干部普遍立场坚定,社会责任感强,心态阳光积极,政策理论水平较高,有积极发挥正能量的真诚愿望。如果能提高离退休干部利用网络等信息化手段正能量的能力,将为社会凝聚和强大的正能量。

  1.通过建立离退休工作管理系统,整合信息,加强支部管理。2015年,我局建成教育部离退休工作管理系统。该系统整合了离退休干部各类信息数据,设立了“管理”模块,该模块不仅包含个人基本信息,属蛇的属相婚配表还包括支部信息、党建工作情况、党费缴纳情况等。每次离退休干部党支部活动的会议内容及到会情况,都由支部联络员在系统中记录。对长期不参加支部活动的,党委将予以关注并进一步了解其思想和生活状况。该系统的运用,进一步提高了离退休干部党支部管理的规范化水平。

  2.通过手机虚拟网及短信平台,加强联络通讯,方便信息通知。建立部机关离退休干部手机虚拟网,实现了入网老同志之间通话免费,方便了通讯联络。开通离退休干部短信平台,将活动通知、学习提示等及时发送到的手机上。手机虚拟网及短信平台与传统的电话通知发布渠道实现互补。

  3.通过局网页及微信号,为提供丰富的学习资源。2013年对局网页进行全新改版,根据离退休干部实际需求,设置了14个版块。其中,支部生活版块专门用于反映报道各离退休干部党支部党建工作开展情况。局网页提供丰富的文字、视频学习资源,与教育部直属机关网络学院、国开老年大学一起构成了系统的在线年新开通“教育部老干部之家”微信号,及时推送工作动态、涉老政策、支部活动、风采展示、养生保健等各类信息。

  4.通过微信群及公共邮箱,方便组织内部交流,畅通监督渠道。建立“老干部之家”微信群,离退休干部通过微信流支部工作,展示学习,讨论思想动态,分享网络学习资源,形成了、互动、共建、共享的新型网络党组织,打破了地域,成为党组织服务广大的新载体。不少支部还建立了自己的支部微信群,实现了将支部建在网上。开设局公共邮箱,畅通了提出意见的网络渠道。同时,为加强对直属高校间老干部工作部门的沟通联系、对直属单位老干部工作的指导,建立了“教育部直属系统离退休工作交流群”。

  1.完善基础设施,为离退休干部党组织党建信息化工作“破冰”。早在2013年,为庆祝第一个国家老年节,局党委为每位离退休干部配备一部适合老年人使用的智能手机。建立部机关离退休干部手机虚拟网和企信通手机短信平台。在每个活动站配备了电脑,接通网线年,申请专项资金用于建设“教育部离退休工作管理系统”;争取到“国家教育信息化建设工程”专项资金,在局活动中心和6个活动站规划安装了老年大学远程视频教学系统。以较为完善的基础设施保障了党建信息化工作的全面开展。

  2.培训信息化技能,帮助离退休干部跨越“银色数字鸿沟”。离退休干部因为年龄、技术水平等原因对信息化技术存在一种疏离感,构成了“银色数字鸿沟”,成为离退休干部融建信息化的主要障碍。局党委努力创造条件,邀请“夕阳再晨”大学生志愿者服务团队,组织部分高校的百余名大学生志愿者一起开办了“电脑和手机基础知识培训班”,定期到离退休干部党支部(活动站)进行一对一培训。从零开始,逐步教给老同志使用文字处理软件、收发邮件、QQ聊天、照片编辑等功能;从如何使用智能手机接打电话开始,耐心手机上网及微信的使用方法。培训班已经先后举办了几十次,如今离退休干部中会使用智能手机上微信已不是新鲜事。

  3.配备联络员,推动各支部信息化建设,种好党建“责任田”。局党委为每个离退休干部党支部分配一位离退休干部局在职同志作为支部联络员。建立联络员考核制度,明确联络员协助做好支部党建工作的职责,使每个联络员都有一块党建工作的“责任田”。其中,推动离退休干部党支部信息化建设是重要职责之一。每次支部活动后,联络员都要把支部活动出席人数、会议记录整理保存到工作系统。支部建设的好经验、好做法,联络员要协助支部及时总结,形成信息上传局网页及微信号。联络员在微信群经常与离退休干部交流互动,分享学习文章,带动活跃了微信群网络学习的氛围。

  4.丰富网络学习资源,形成离退休干部理论学习的强大“”。运用“互联网+”思维开展离退休干部教育,依托国家大学等优质资源支持,以推进离退休干部思想建设为重点,利用远程视频教学系统和局网页课程资源,让离退休干部足不出户、足不出楼门就能接受高质量的学习教育。与人事司协调,将部机关在职干部网络学习课程向离退休干部,提供更多的学习资源选择。微信号为提供党建工作报道、党建热点解读及好书推荐等短小精悍、趣味性强的学习内容。在微信群中,每天都有许多离退休干部踊跃发言,自发转载、评论理论学习文章。

  1.离退休干部党建工作更加规范化,更加充满活力,架起了党组织与之间的信息桥梁。通过离退休工作管理信息系统,各支部的每次活动都能留下完善规范的会议记录,方便局党委及时掌握各支部动态,也便于以后的统计、整理、归档等工作。对党委扩大会例会、老同志理论小组学习等重要会议的内容及时通过局网页、微信号发布,将党建信息及时传递到神经末梢,方便了广大及时了解情况。与党组织的心贴的更近了,最终提升了对离退休干部服务管理的质量和效率,使这支老龄化的队伍充满了和活力。我局以互联网推动离退休干部党建工作的做法和取得的成效受到了老干部局的高度重视和认可。在2016年初召开的全国老干部局长会议上,我局作的典型发言在与会同志中引起了强烈反响,会后,、发改委、农业部等部委的离退休干部工作部门前来调研学习。中央工委紫光阁网、中国教育报、中国老年报等多家先后刊登相关经验介绍。

  2.离退休干部生活更加丰富,搭建离退休干部接受“第三龄教育”的新阵地。离退休干部党组织信息化的建设推动了老同志对手机、网络等新工具、新的兴趣,越来越多的老同志学会了上网阅读新闻、使用智能手机。现在通过手机短信平台每月向老同志发送短信3000余条次;改版后的局网页的信息浏览量达到年均4万多人次;微信号关注人数近千人。特别是“老干部之家”微信群的建立,在老干部中掀起了一股“微信热”。许多年过八旬的老同志也积极加入到微信群,退休后的文化生活因此而更加丰富多彩。许多离退休干部每天通过浏览微信号、查看微信群信息来了解最新党建动态及活动信息,这都已成为他们生活不可或缺的一部分。

  3.更好地发挥离退休干部独特优势,为党和人民事业增添正能量。党建信息化工作带动了利用信息化技术网络平台的能力,有的支部开通自己支部的微信号,宣传支部活动情况和党的政策。不仅丰富了离退休干部文化生活,而且在正能量方面发挥了积极作用。目前我部离退休干部在逐步形成一支老年网络新宣传队伍。他们用阳光的心态、积极的声音影响网络,带动了更多的老同志为国家实现两个一百年奋斗目标和加快实现教育现代化所取得的成就点赞喝彩,充分凝聚和了强大的正能量。

  4.更好地推动了教育部直属高校、直属单位离退休工作的开展。中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》下发后,依托“教育部直属系统离退休工作交流群”,开展对文件的学习交流,并将有关高校、直属单位的经验做法在我局微信号和局网页刊登,对贯彻落实文件发挥了积极的指导作用和推动作用,受到了直属高校、直属单位的欢迎。

  

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